représentant de ventes technique| équipements de procédés et traitement des eaux.

Vous avez une passion pour le conseil technique et le développement de solutions sur mesure ? Rejoignez un leader reconnu dans l’industrie du procédé et du traitement des eaux, où l’expertise et l’innovation sont au cœur de chaque projet. Cette entreprise vous offrira non seulement un environnement stimulant avec une équipe d’experts, mais aussi l’occasion de développer vos compétences techniques et de grandir au sein d’une entreprise en constante évolution.



Avantages
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
✅ Salaire compétitif à partir de 70 000 $ avec un package global de 100 000 $
✅ Bonus motivants selon vos performances
✅ Encadrement bienveillant avec un gestionnaire accessible et impliqué
✅ Horaire flexible : En semaine, sans soir ni fin de semaine
✅ Développement professionnel continu
✅ Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
✅ Travailler avec des experts de l’industrie passionnés



Responsabilités
Vos responsabilités :
•Offrir un conseil technique de qualité supérieure à vos clients
•Préparer des soumissions et effectuer la prise et gestion des commandes
•Fournir un soutien technique efficace à chaque étape du projet
•Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une satisfaction client optimale
•Développer et maintenir des relations solides avec les comptes clients



Qualifications
Votre profil :
•Expérience en ventes B2B dans un environnement industriel
•Formation technique dans un domaine connexe : traitement des eaux, pompes, équipements de procédés, etc.
•Bilingue (français et anglais)
•Capacité à collaborer en équipe pour élaborer des solutions sur mesure
•Passion pour l’apprentissage continu et le développement professionnel


Sommaire
Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie? Contactez-moi et discutons-en davantage. Vous pouvez postuler directement, ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.

Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.